我与住院医师规范化医师培训制度有着特殊的缘分，2010年从上海中医药大学本科毕业时，我面临三个选择，一个是参加第一届上海市住院医师规范化培训，另一个就是考研，还有就是回温岭老家工作。当时既报了规培基地，也报考了研究生，结果是两个都进了，去哪个呢，当时校报还采访了我们这届特殊的毕业生，作为放弃规培去读研的典型，我还发了个稿，我当时主要考虑到大家都说在医疗系统里学历还是高一点好，另外家里以及本人意愿都是回家工作，根据这两点主要因素而做的选择。
当我2013年研究生毕业的时候，以为未来就一条路，那就是回家工作。然而回来后才知道原来规培已经在浙江全面实行，我现在基本也已经理解这项政策在全国铺开是迟早的事情，可以说是在错愕之中，我开始了在浙江省中医院为期2年的规培计划。
浙江省中医院是浙江省第一家省级公立医院，在其80多年历史中经历过辉煌，衰落，复兴，现在也要适应新的“规培时期”，可以说规培基地也是在“摸着石头过河”的情况下开展住院医师规范化工作，一开始我们都是属于人事科管的，1年后再归教学部管，一开始我甚至找不到中医外科皮肤科方向的规培计划，在讨价还价中确定了2年的规培计划，虽然大家开始都很新鲜，但是工作开展的也是有条不紊，每周三安排的课程丰富，主讲人也是权威负责，要求按指纹签到，也是经常参加医院的“仁和学术月”课堂以及全院疑难病例讨论，每月出科考试是机考，难度据说是专科主治题库，每到月底，总是少不了昏天黑地一番。在熟悉的临床上工作，无论医院还是自己都在努力让规培区别于实习，医疗是经验的累积，最大的区别也就是在临床的时间长短，但是每个人进步的速度不同，人在心不在，则很难有啥突破，可以说，各科的代教各有特点，需要自己做有心人，在临床中发现问题，在问题中学习成长，像我把执业医师注册在医院的，部分科室也会要求独立值班，这样夜班压力不小，促使自己翻翻书，以防万一。工作后在外轮转最怕的还是专科知识的遗忘，对于医生来说好不容易选择好了专科，刚入了门最渴望的莫过于快速积累经验，不断拓展视野，在这个时候突然按一下暂停键，一按就是2年，这简直就是如鲠在喉般难受，不是当事人很难理解的，我特意把皮肤科的轮转计划安排在最后，希望重回专科工作岗位时不至于生疏，平时也是有机会就到处学习点病例，看看书，期望不被落下。
举国上下都在改革，医疗作为新三座大山之一不可能会被遗忘，摸着石头过河，改革进入深水区，水淹到了脖子，对于旱鸭子来说，最好的办法还是得学会游泳，对于医生来说，不改行的话就只能努力增长临床经验，不断提高业务能力才不至于让水淹过头顶。